ジョブスのような「優秀」な人間を育てるには
ジョブスのような、グーグルの創始者、ラリーペイジのような、創造性と集中力に満ち溢れた人間を育てるのには、どうするべきか。
おそらく、ジョブスのように、ユニークさを失わず、多くの人間が、「無理だろう」という壁をつきやぶるほどの、発想と思考力を獲得するのには、
「この仕事、やだな」
とか、
「やらねばならないのだ、ハァ」
だのという、妙な感覚は、必要ないと思う。
つまり、倦怠 とか、やらされ感、とか、義務感、というものが、その人の「極限までの集中力」を邪魔しないことが大きな要素になってくるのだろうと思われる。
結局のところ、義務感ややらされ感、というものが、邪魔なのだ。
義務意識で動くのではない。
もっと、ちがう「行き方」が大切だ。
それは何か。
もっぱら、純粋な、幼児の頃のような、原始的な人間の興味関心で動くことができれば、かなり、イイ!
・・・のではないか、と、思う。
おそらく、ジョブスのように、ユニークさを失わず、多くの人間が、「無理だろう」という壁をつきやぶるほどの、発想と思考力を獲得するのには、
「この仕事、やだな」
とか、
「やらねばならないのだ、ハァ」
だのという、妙な感覚は、必要ないと思う。
つまり、倦怠 とか、やらされ感、とか、義務感、というものが、その人の「極限までの集中力」を邪魔しないことが大きな要素になってくるのだろうと思われる。
結局のところ、義務感ややらされ感、というものが、邪魔なのだ。
義務意識で動くのではない。
もっと、ちがう「行き方」が大切だ。
それは何か。
もっぱら、純粋な、幼児の頃のような、原始的な人間の興味関心で動くことができれば、かなり、イイ!
・・・のではないか、と、思う。